L’année dernière, juste avant la Réunion des anciens et nouveaux mastèriens, j’ai mis les bases de ce blog, car je voulais qu’on ait un moyen rapide et pratique de communication.
L’idée de partager facilement nos expériences dans l’environnement des projets me semblait difficile à refuser, les avantages d’une telle démarche étant évidentes : des pistes de réflexion, présence dans l’espace virtuel, socialisation (voir plus http://masterestouest.blogspot.com/2007/10/pour-quoi-un-blog-mateo.html )
Un an après, je m’aperçois que l’utilisation du blog reste faible, malgré le fait qu’en ce moment il y a 48 contributeurs, plus de 10 nationalités des profils et des backgrounds très diversifiées, ayant plusieurs points communs.
Je continue à croire que ce tipe de mélange culturel va générer des résultats surprenants, j’espère qu’on va arriver à stimuler la créativité et la pro-activité des membres du MATEO.
Améliorez votre « Leadership » : 5 points
Nous sommes tous d’accord que le terme « leadership » est supra-utilisé, des milliers de livres et d’articles ont été écrites sur ce sujet. Dans le media, les présidents des pays et des entreprises sont des leaders, les équipes de football ont souvent un leader. Vue que dans le management de projet il ne suffit pas de courir vite et frapper fort pour être bon, voici ce que MATEO vous propose en 2010 pour améliorer vos compétences de leader : 1. Réflexion stratégique : regardez les faits et les événements en perspective ; cherchez à voir « the big picture », prenez du recul et demandez vous régulièrement « pour quoi ? » (au lieu de « quoi ? », « comment ? »)
